¿CUENTA USTED CON UNA HERRAMIENTA QUE LE PERMITA TOMAR DECISIONES PARA REMUNERAR JUSTAMENTE CARGOS NUEVOS Y EXISTENTES?
La información salarial se presenta en términos de Ingreso Promedio Mensual, donde se incluyen los pagos de ley: prima de junio, prima de diciembre, cesantías e intereses de cesantías y los pagos adicionales tales como las primas extralegales, pagos variables como comisiones, bonificaciones e incentivos.
IPM: Ingreso Promedio Mensual
SB: Salario Básico
OICS: Otros ingresos constitutivos de salario
NSA: Numero de Salarios recibidos al año
OINCS: Otros Ingresos no Constitutivos de Salario
El número mínimo de salarios que recibe un cargo al año, para los cargos remunerados bajo la modalidad de salario ordinario es de 14,12 y para los remunerados bajo salario integral es de 12, lo que equivale a:
SALARIO ORDINARIO SALARIO INTEGRAL 12 salarios al año 12 salarios al año 0,5 salarios prima de junio 0,5 salarios prima de diciembre 1 salario cesantía 0,12 salarios intereses de cesantía
